HR Development Manager

Roha Electric

Roha Electric

HR Development Manager

Roha Electric
KABUPATEN SIDOARJOHari iniBatas lamaran: 9 Desember 20260/1 pelamar
Full TimeOn-SiteMiddle (3-5 tahun)Baru!Via WebsiteRepost

Sumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya

Rp 7.777.777 – Rp 9.999.999

per bulan

Lamaran via Website Perusahaan

Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Roha Electric membuka lowongan HR Development Manager di Sidoarjo.

Ringkasan Posisi

Sebagai HR Development Manager di Roha Electric, Anda akan memimpin seluruh kegiatan pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Tugas harian mencakup perancangan dan pelaksanaan program pelatihan, pengelolaan proses rekrutmen serta jalur pengembangan karier, penyesuaian kebijakan HR dengan visi organisasi, serta evaluasi kinerja karyawan. Selain itu, Anda akan membangun budaya kerja yang positif dan berkoordinasi dengan berbagai divisi untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja selaras dengan strategi bisnis, sehingga struktur SDM menjadi lebih efisien dan berkelanjutan.

Posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki gelar Sarjana dari jurusan manapun serta pengalaman kerja 5 hingga 10 tahun di bidang sumber daya manusia atau pengembangan SDM. Kandidat yang berhasil harus mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja secara kolaboratif dalam tim, dan menguasai regulasi ketenagakerjaan serta praktik manajemen SDM yang profesional. Mereka yang berkomitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan jangka panjang perusahaan dan ingin mengembangkan karier bersama Roha Electric dipersilakan melamar.

Informasi Tambahan

  • Pendidikan minimal: Sarjana
  • Pengalaman minimal: 5 tahun

Gambaran Lowongan Serupa

Per 8 November 2026, terdapat 2 lowongan aktif kategori Human Resources di Jawa Timur yang tayang di Mulai Kerja. Lowongan ini mencantumkan gaji Rp 7.777.777 – Rp 9.999.999 per bulan — data gaji lowongan Human Resources lain di Jawa Timur belum cukup untuk dibandingkan.

Cara Melamar

  1. Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Glints TapLoker.
  2. Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 5 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
  3. Kirim lamaran sebelum 9 Desember 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
  4. Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.

Sumber: Karirhub Kemnaker (via Glints TapLoker). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.

Persyaratan

  • Roha Electric adalah distributor kabel JEMBO Jawa Timur dan ABB yang menyediakan solusi dalam bidang Low Voltage dan Drive/Inverter serta Medium Voltage untuk memenuhi kebutuhan pasar elektro-teknik. Kami sedang mencari individu yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami sebagai HR Development Manager. Posisi ini sangat penting bagi kami karena kami ingin memperkuat struktur SDM kami agar lebih efisien dan berkelanjutan, sehingga dapat mendukung pertumbuhan perusahaan secara optimal.
  • HR Development Manager bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia di seluruh organisasi. Tugas utama meliputi merancang dan menerapkan program pelatihan, mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karier, serta memastikan kebijakan HR sesuai dengan visi perusahaan. Selain itu, posisi ini juga terlibat dalam evaluasi kinerja, pengembangan budaya kerja, dan koordinasi dengan berbagai divisi untuk menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Kami mencari kandidat dengan gelar S1 dari semua jurusan yang memiliki pengalaman antara 5 hingga 10 tahun dalam bidang HR atau pengembangan SDM. Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan dan praktik manajemen SDM yang profesional. Kami membuka kesempatan bagi mereka yang ingin berkembang bersama perusahaan dan berkontribusi pada pertumbuhan jangka panjang.