HR Generalist

Dasfelix

Dasfelix

HR Generalist

Dasfelix
KOTA BOGOR4 hari yang laluBatas lamaran: 25 November 20260/1 pelamar
KontrakOn-SiteJunior (1-2 tahun)Baru!Via WebsiteRepost

Sumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya

Lamaran via Website Perusahaan

Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Dasfelix membuka lowongan HR Generalist di Bogor.

Informasi Tambahan

  • Pendidikan minimal: Sarjana
  • Pengalaman minimal: 1 tahun

Gambaran Lowongan Serupa

Per 26 Oktober 2026, terdapat 3 lowongan aktif kategori Human Resources di Jawa Barat yang tayang di Mulai Kerja. Gaji untuk posisi ini tidak dicantumkan; biasanya dibicarakan saat wawancara.

Cara Melamar

  1. Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Glints TapLoker.
  2. Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 1 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
  3. Kirim lamaran sebelum 25 November 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
  4. Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.

Sumber: Karirhub Kemnaker (via Glints TapLoker). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.

Persyaratan

  • Dasfelix sedang membuka posisi HR Generalist untuk membantu proses recruitment, operasional HR, dan koordinasi internal perusahaan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang.
  • Requirement :
  • Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman 1–3 tahun sebagai HR Generalist, Recruiter, atau posisi terkait
  • Memahami proses recruitment end-to-end dan screening kandidat
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan problem solving dan organizational thinking yang baik
  • Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang cepat dan dinamis
  • Memiliki inisiatif tinggi, adaptif, dan mampu bekerja sama langsung dengan founder maupun tim internal
  • Terbiasa menggunakan Google Workspace, Spreadsheet, dan platform recruitment
  • Job Description :
  • Menjalankan proses recruitment end-to-end mulai dari posting lowongan, screening CV, koordinasi interview, offering, hingga onboarding
  • Membantu penyusunan job description dan kebutuhan hiring setiap divisi
  • Mendukung operasional HR seperti pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumentasi internal
  • Membantu founder dalam menjaga koordinasi tim dan operasional internal perusahaan
  • Membantu penyusunan KPI dan monitoring performa tim
  • Membuat dan merapihkan SOP atau alur kerja internal sesuai kebutuhan perusahaan
  • Menjaga komunikasi yang baik antara karyawan dan manajemen untuk mendukung lingkungan kerja yang efektif
  • Penempatan di Kota Bogor

Skills yang Dibutuhkan

administrationMicrosoft OfficeKey Performance Indicators (KPI)talent managementGoogle Sheets