HRD Officer

JumpStart Indonesia membuka lowongan HRD Officer di Jakarta Selatan.

Ringkasan Posisi

Sebagai HRD Officer di JumpStart Indonesia, Anda bertanggung jawab mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, psikotes, penawaran, hingga proses onboarding, memastikan perusahaan memperoleh talenta yang tepat. Selain itu, Anda memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan kontrak, memberikan rekomendasi status kepegawaian, serta mengkoordinasikan penilaian kinerja di semua unit kerja sesuai jadwal. Pengelolaan administrasi karyawan, termasuk data pribadi, kontrak, dan dokumen HR lainnya, juga menjadi bagian penting, dengan tujuan menjaga kepatuhan terhadap kebijakan internal dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Posisi ini cocok bagi lulusan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait yang memiliki minimal dua tahun pengalaman di bidang HR. Kandidat harus menguasai proses rekrutmen, administrasi HR, serta perangkat HRIS, Google Workspace, dan Microsoft Office. Kemampuan bekerja mandiri dengan tingkat ownership tinggi, komunikasi, koordinasi, pemecahan masalah, serta ketelitian, integritas, dan kerahasiaan informasi menjadi kriteria utama. Kreativitas, pemikiran analitis, dan keterampilan interpersonal yang baik juga diperlukan.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola proses end to end recruitment mulai dari Sourcing, Interview, Psikotes, Offering, hingga Onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan karyawan kontrak serta memberikan rekomendasi terkait status kekaryawanan berdasarkan hasil evaluasi.
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proses penilaian kinerja di seluruh unit kerja agar berjalan sesuai dengan ketentuan dan timeline yang telah ditetapkan.
• Mengelola administrasi karyawan secara akurat termasuk didalamnya data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen HR Lainnya.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Informasi Tambahan

• Pendidikan minimal: Sarjana

Gambaran Lowongan Serupa

Per 26 Oktober 2026, terdapat 2 lowongan aktif kategori Human Resources di DKI Jakarta yang tayang di Mulai Kerja. Gaji untuk posisi ini tidak dicantumkan; biasanya dibicarakan saat wawancara.

Cara Melamar

1. Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Kalibrr Indonesia.
2. Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 2 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
3. Kirim lamaran sebelum 25 Desember 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
4. Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.

Sumber: Karirhub Kemnaker (via Kalibrr Indonesia). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.