HRMS

BSR Indonesia

BSR Indonesia

HRMS

BSR Indonesia
JakartaKemarinBatas lamaran: 7 Agustus 2026
Full TimeOn-SiteJunior (1-2 tahun)Baru!Via EmailRepost

Lamaran via Email

Lowongan ini dikelola langsung oleh perusahaan. Klik tombol Lamar via Email untuk mengirim lamaran.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HRMS bertanggung jawab untuk mengelola dan memastikan kelancaran proses administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data PKWT, koordinasi dengan tim Recruitment, dan penyiapan laporan status PKWT.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, ditutupkan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi, atau jurusan terkait
  • Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Administration atau Personalia
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word
  • Terbiasa menggunakan HRIS/HRMS menjadi nilai tambah
  • Teliti, rapi, memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan serta menangani administrasi karyawan dalam jumlah besar

Tanggung Jawab

  • Menyiapkan, membuat, dan menerbitkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) bagi karyawan outsourcing
  • Melakukan monitoring masa berlaku PKWT dan menyiapkan proses perpanjangan maupun berakhirnya perjanjian kerja
  • Mengarsipkan dokumen PKWT dalam bentuk fisik maupun digital secara rapi dan terdokumentasi
  • Memperbarui data PKWT pada sistem HRIS/HRMS atau database perusahaan
  • Berkordinasi dengan tim Recruitment, Operational, dan HR terkait kebutuhan penerbitan maupun perpanjangan PKWT
  • Menyiapkan laporan status PKWT secara berkala sebagai bahan monitoring dan evaluasi

Tanggung Jawab

Menyiapkan, membuat, dan menerbitkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) bagi karyawan outsourcing Melakukan monitoring masa berlaku PKWT dan menyiapkan proses perpanjangan maupun berakhirnya perjanjian kerja Mengarsipkan dokumen PKWT dalam bentuk fisik maupun digital secara rapi dan terdokumentasi Memperbarui data PKWT pada sistem HRIS/HRMS atau database perusahaan Berkordinasi dengan tim Recruitment, Operational, dan HR terkait kebutuhan penerbitan maupun perpanjangan PKWT Menyiapkan laporan status PKWT secara berkala sebagai bahan monitoring dan evaluasi

Persyaratan

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, ditutupkan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi, atau jurusan terkait Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Administration atau Personalia Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word Terbiasa menggunakan HRIS/HRMS menjadi nilai tambah Teliti, rapi, memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan serta menangani administrasi karyawan dalam jumlah besar

Skills yang Dibutuhkan

Pengoperasian Microsoft Office (Excel, Word)Penggunaan HRIS/HRMSAdministrasi dan pengarsipanKomunikasi dan koordinasiManajemen waktu