Human Partnership (Recruitment)
PT. Asiatrust Technovima Qualiti
Human Partnership (Recruitment)
PT. Asiatrust Technovima QualitiSumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya
Lamaran via Website Perusahaan
Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
PT. Asiatrust Technovima Qualiti membuka lowongan Human Partnership (Recruitment) di Jakarta Selatan.
Ringkasan Posisi
Sebagai Human Partnership (Recruitment) di PT. Asiatrust Technovima Qualiti, Anda akan bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen untuk kebutuhan divisi Mining, Oil & Gas. Tugas sehari‑hari meliputi mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, melakukan sourcing kandidat lewat portal kerja dan media profesional, menyaring CV, melakukan wawancara berbasis kompetensi, serta mengatur proses offering dan onboarding. Selain itu, Anda akan menyiapkan administrasi dan laporan rekrutmen menggunakan Microsoft Office serta memastikan target perekrutan tercapai sesuai rencana perusahaan.
Posisi ini cocok bagi lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait dengan minimal satu tahun pengalaman di bidang rekrutmen. Kandidat harus menguasai seluruh siklus rekrutmen, memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik, serta terampil melakukan wawancara kompetensi dan menilai kesesuaian kandidat. Kemampuan analisis, ketelitian, inisiatif, manajemen waktu, dan penggunaan Microsoft Office menjadi nilai tambah, dan bersedia bekerja mandiri maupun dalam tim serta melakukan perjalanan dinas bila diperlukan.
Informasi Tambahan
- Pendidikan minimal: Sarjana
- Pengalaman minimal: 1 tahun
Gambaran Lowongan Serupa
Per 25 Oktober 2026, terdapat 2 lowongan aktif kategori Rekrutmen & Talent Acquisition di DKI Jakarta yang tayang di Mulai Kerja. Gaji untuk posisi ini tidak dicantumkan; biasanya dibicarakan saat wawancara.
Cara Melamar
- Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Glints TapLoker.
- Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 1 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
- Kirim lamaran sebelum 13 November 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
- Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.
Sumber: Karirhub Kemnaker (via Glints TapLoker). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.
Persyaratan
- Kualifikasi Human Partnership (Recruitment)
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment.
- Memahami proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
- Mampu melakukan proses sourcing kandidat melalui berbagai job portal dan media profesional.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
- Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi serta mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office untuk administrasi dan pelaporan rekrutmen.
- Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, inisiatif, dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memenuhi target rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
