Learning & Organizational Development
PT. Urip Gumulya
Learning & Organizational Development
PT. Urip GumulyaSumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya
Lamaran via Website Perusahaan
Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
PT. Urip Gumulya membuka lowongan Learning & Organizational Development di Semarang.
Ringkasan Posisi
Sebagai bagian dari tim SDM, posisi Learning & Organizational Development bertanggung jawab merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan tatap muka, workshop, dan e‑learning, serta melakukan analisis kebutuhan pelatihan. Peran ini juga mencakup proses onboarding karyawan baru, evaluasi efektivitas pelatihan, serta inisiatif perubahan organisasi dan penguatan budaya perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Kandidat yang tepat memiliki latar belakang pendidikan minimal D4/S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDM, mampu melakukan analisis data HR, berpikir kritis, dan menyelesaikan masalah. Pengalaman satu hingga dua tahun dalam melakukan Training Need Analysis, menguasai Microsoft Office, serta memiliki pengalaman kerja serupa di bidang pengembangan pembelajaran dan organisasi menjadi nilai tambah utama.
Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi pekerjaan :
• Mengembangkan Kompetensi Karyawan dan Peningkatan Kinerja Organisasi
• Menyusun Program Pelatihan (Training, Workshop, E-Learning) dan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis / TNA)
• Melakukan Proses Onboarding Karyawan Baru
• Melakukan Proses Evaluasi Efektivitas dan Hasil Pelatihan
• Melakukan Perubahan Organisasi & Pengembangan Budaya Perusahaan
• Employee Engagement & Performance Improvement
Benefit :
• Gaji Pokok
• Jaminan Kesehatan
• Fasilitas Lembur
• Jenjang Karir
• Makan Siang
Informasi Tambahan
- Pendidikan minimal: Diploma
- Pengalaman minimal: 1 tahun
Gambaran Lowongan Serupa
Per 5 November 2026, terdapat 18 lowongan aktif kategori Operations & Supply Chain di Jawa Tengah yang tayang di Mulai Kerja. Gaji untuk posisi ini tidak dicantumkan; biasanya dibicarakan saat wawancara.
Cara Melamar
- Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di HiredToday.
- Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Diploma dan bukti pengalaman kerja minimal 1 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
- Kirim lamaran sebelum 5 Januari 2027 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
- Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.
Sumber: Karirhub Kemnaker (via HiredToday). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.
Persyaratan
- Pendidikan Minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM
- Dapat Melakukan Data Analisis (HR Analytics)
- Mampu Berpikir Kritis & Memecahkan Masalah
- Berpengalaman dalam menyusul Training Need Analysis (TNA)
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki Pengalaman 1-2 Tahun di Bidang yang Sama
- "HiredToday adalah situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia sejak 2016, yang telah membantu ribuan orang mencari kerja melalui kolaborasi dengan ratusan perusahaan dari berbagai industri. HiredToday menawarkan lowongan kerja eksklusif yang mendukung aspirasi karier Anda"
- "Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
- "HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money."
