Payroll Staff
BSR Indonesia (MNC Group)
Payroll Staff
BSR Indonesia (MNC Group)JakartaKemarinBatas lamaran: 7 Agustus 2026
Full TimeOn-SiteJunior (1-2 tahun)Baru!Via EmailRepost
Lamaran via Email
Lowongan ini dikelola langsung oleh perusahaan. Klik tombol Lamar via Email untuk mengirim lamaran.
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola proses payroll karyawan outsourcing secara tepat waktu dan akurat. Menghitung gaji, lembur, potongan, BPJS, PPh 21, dan komponen payroll lainnya. Memastikan data absensi, lembur, dan kehadiran sesuai dengan data operasional. Menyediakan dan memverifikasi data payroll sebelum proses pembayaran gaji. Membuat slip gaji dan laporan payroll. Berkoordinasi dengan tim HR, Operational, Finance, dan klien terkait data pengajuan. Mengelola administrasi terkait perbaikan data payroll, rekening, dan status kepegawaian. Memastikan proses payroll sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Payroll Staff, diutamakan di perusahaan outsourcing atau manpower services.
- Memahami proses payroll end-to-end, termasuk perhitungan gaji, lembur, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
- Terbiasa mengelola payroll dalam jumlah karyawan yang besar (mass payroll).
- Menguasai Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF, dan fungsi lainnya).
- Telit, memiliki kemampuan analisis yang baik, serta mampu bekerja sesuai target dan deadline.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai departemen.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses payroll karyawan outsourcing secara tepat waktu dan akurat.
- Menghitung gaji, lembur, potongan, BPJS, PPh 21, dan komponen payroll lainnya.
- Memastikan data absensi, lembur, dan kehadiran sesuai dengan data operasional.
- Menyediakan dan memverifikasi data payroll sebelum proses pembayaran gaji.
- Membuat slip gaji dan laporan payroll.
- Berkoordinasi dengan tim HR, Operational, Finance, dan klien terkait data pengajuan.
- Mengelola administrasi terkait perbaikan data payroll, rekening, dan status kepegawaian.
- Memastikan proses payroll sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
Tanggung Jawab
Mengelola proses payroll karyawan outsourcing secara tepat waktu dan akurat.
Menghitung gaji, lembur, potongan, BPJS, PPh 21, dan komponen payroll lainnya.
Memastikan data absensi, lembur, dan kehadiran sesuai dengan data operasional.
Menyediakan dan memverifikasi data payroll sebelum proses pembayaran gaji.
Membuat slip gaji dan laporan payroll.
Berkoordinasi dengan tim HR, Operational, Finance, dan klien terkait data pengajuan.
Mengelola administrasi terkait perbaikan data payroll, rekening, dan status kepegawaian.
Memastikan proses payroll sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
Persyaratan
Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Payroll Staff, diutamakan di perusahaan outsourcing atau manpower services.
Memahami proses payroll end-to-end, termasuk perhitungan gaji, lembur, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
Terbiasa mengelola payroll dalam jumlah karyawan yang besar (mass payroll).
Menguasai Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF, dan fungsi lainnya).
Telit, memiliki kemampuan analisis yang baik, serta mampu bekerja sesuai target dan deadline.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai departemen.
Skills yang Dibutuhkan
Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF)Payroll ProcessingBPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanPPh 21Komunikasi antar departemenAnalisis data
