People Acquisition (6 months contract)
PT. Hypefast Karya Nusantara
People Acquisition (6 months contract)
PT. Hypefast Karya NusantaraSumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya
Rp 6.100.000 – Rp 6.300.000
per bulan
Lamaran via Website Perusahaan
Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
PT. Hypefast Karya Nusantara membuka lowongan People Acquisition (6 months contract) di Jakarta Selatan.
Ringkasan Posisi
Sebagai People Acquisition dengan kontrak 6 bulan, Anda akan bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen di PT Hypefast Karya Nusantara, mulai dari pencarian dan penyaringan kandidat, penyusunan jadwal wawancara, hingga penawaran kerja dan negosiasi gaji. Anda akan bekerja sama dengan manajer lini untuk memahami kebutuhan tenaga kerja, mendefinisikan kriteria calon, serta mempublikasikan lowongan melalui kanal internal dan eksternal perusahaan.
Posisi ini cocok bagi lulusan sarjana yang telah memiliki minimal satu tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen. Kandidat yang terampil dalam menggunakan portal pekerjaan, LinkedIn, media sosial, dan jaringan profesional untuk menemukan kandidat potensial, serta mampu menilai aplikasi, menyusun laporan kemajuan rekrutmen, dan mengelola metrik seperti funnel hiring dan headcount, akan dapat berkontribusi efektif.
Informasi Tambahan
- Pendidikan minimal: Sarjana
- Pengalaman minimal: 1 tahun
Gambaran Lowongan Serupa
Per 24 Oktober 2026, terdapat 5 lowongan aktif kategori Lainnya di DKI Jakarta yang tayang di Mulai Kerja. Lowongan ini mencantumkan gaji Rp 6.100.000 – Rp 6.300.000 per bulan — data gaji lowongan Lainnya lain di DKI Jakarta belum cukup untuk dibandingkan.
Cara Melamar
- Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Glints TapLoker.
- Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 1 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
- Kirim lamaran sebelum 16 November 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
- Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.
Sumber: Karirhub Kemnaker (via Glints TapLoker). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.
Persyaratan
- Manage the end-to-end recruitment process, from candidate sourcing and screening to interviews, offer management, and salary negotiations.
- Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and define candidate requirements.
- Source potential candidates through job portals, LinkedIn, social media, and professional networks.
- Publish job vacancies through internal and external recruitment channels.
- Review applications and assess candidates to identify suitable talent.
- Monitor recruitment progress and maintain reports on open positions, hiring funnels, headcount requisitions, and other recruitment metrics.
