People & Culture Officer
Peponi Travel
People & Culture Officer
Peponi TravelSumber: Website karirhub.kemnaker.go.idLihat aslinya
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000
per bulan
Lamaran via Website Perusahaan
Lowongan ini memiliki halaman karir tersendiri. Klik tombol Lamar via Website untuk melanjutkan di website resmi perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
Peponi Travel membuka lowongan People & Culture Officer di Jakarta Barat.
Ringkasan Posisi
Sebagai People & Culture Officer di Peponi Travel, Anda akan menerjemahkan nilai‑nilai inti perusahaan menjadi praktik sehari‑hari bagi karyawan kantor pusat dan Trip Leader berbasis proyek. Tugas meliputi merancang inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan, kesejahteraan, dan pengalaman kerja, mengoordinasikan review kinerja, penghargaan, serta program pengembangan, serta bekerja sama dengan People Owner untuk meningkatkan efektivitas tim. Anda juga akan mengembangkan kebijakan HR, SOP, dan sistem terkait, mengumpulkan umpan balik karyawan, mengidentifikasi tantangan tempat kerja, dan mengelola proses onboarding, offboarding, serta hubungan karyawan dengan menjaga profesionalitas dan kerahasiaan.
Posisi ini cocok bagi lulusan S1 yang memiliki minimal dua tahun pengalaman di bidang HR, People & Culture, atau People Operations. Kandidat ideal harus memiliki minat kuat pada budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia, serta kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang baik. Keterampilan organisasi, perhatian pada detail, dan kemampuan mengelola banyak inisiatif diperlukan, begitu pula kenyamanan bekerja dengan data kinerja, umpan balik, dan dokumentasi HR. Sikap proaktif, akuntabel, integritas tinggi, serta kemampuan mengubah ide menjadi perbaikan praktis menjadi nilai tambah.
Informasi Tambahan
- Pendidikan minimal: Sarjana
- Pengalaman minimal: 1 tahun
Gambaran Lowongan Serupa
Per 8 November 2026, terdapat 112 lowongan aktif kategori Lainnya di DKI Jakarta yang tayang di Mulai Kerja. Dari 24 lowongan sekategori yang mencantumkan gaji, kisaran yang ditawarkan adalah Rp 3.000.000 – Rp 40.000.000, dengan gaji awal tengah sekitar Rp 5.500.000 per bulan.
Cara Melamar
- Klik tombol lamar di halaman ini. Kamu akan diarahkan ke halaman resmi lowongan di Glints TapLoker.
- Siapkan CV terbaru beserta ijazah minimal Sarjana dan bukti pengalaman kerja minimal 1 tahun, lalu sesuaikan isi CV dengan kualifikasi di atas.
- Kirim lamaran sebelum 16 November 2026 — perusahaan membuka 1 posisi untuk lowongan ini.
- Pantau email dan nomor HP yang kamu cantumkan untuk undangan seleksi berikutnya.
Sumber: Karirhub Kemnaker (via Glints TapLoker). Lamar melalui tautan resmi pada tombol lamar.
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan ini.
Persyaratan
- Your main mission in growing with us:
- To strengthen Peponi’s culture by translating our core values into everyday practices across HQ employees and project-based Trip Leaders.
- To develop initiatives that improve employee engagement, well-being, workplace experience, and team connection.
- To coordinate performance reviews, employee recognition, and people development initiatives.
- To work closely with People Owners (PODs) to improve team effectiveness, accountability, and alignment with Peponi’s values.
- To develop and improve HR policies, SOPs, and people-related systems to support a healthy and high-performing organization.
- To gather employee feedback, identify workplace challenges, and propose practical improvements.
- To support employee relations, onboarding, offboarding, and other people operations while maintaining professionalism and confidentiality.
- Mandatory belongings that you must prepare:
- Minimum 2 years of experience in Human Resources, People & Culture, HR Generalist, People Operations, or a related field.
- Strong interest in organizational culture, employee engagement, and people development.
- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple initiatives.
- Comfortable working with performance data, employee feedback, HR documentation, and administrative processes.
- Proactive, accountable, and capable of turning ideas into practical improvements.
- High integrity, sound judgment, and the ability to handle confidential employee matters.
- Able to facilitate constructive conversations, address challenges objectively, and collaborate across teams.
- Experience in organizational development, talent development, or the travel and hospitality industry is a plus.
- What you’ll get at Peponi:
- Monthly salary of IDR 6,000,000–7,500,000, based on experience and capabilities.
- BPJS Kesehatan and Ketenagakerjaan.
- Annual performance bonus and annual salary review.
- Paid annual leave and WFH opportunities, subject to company policies.
- Opportunities to shape Peponi’s culture and develop people initiatives with the founders and team leaders.
- Ready to grow with us?
- Apply now and join the adventures, before it's too late!
